Onze MR vergadert gemiddeld 7 keer per jaar. | |||
September.
Afscheid.We nemen helaas afscheid van Sem. Er zal een sollicitatieronde komen. Alle ouders worden uitgenodigd om zitting te nemen in de MR. Bij meerdere kandidaten zal er een stemming worden gehouden door de zittende MR leden. Corona.Langzaam komen er versoepelingen. Wij zijn blij dat we het live contact met ouders weer terug krijgen. Leerkrachtentekort.Helaas zien wij dat het schooljaar net gestart is en er al nauwelijks inval te krijgen is. Op een grote school als de Zonnewijzer hebben we het steeds redelijk kunnen opvangen. | Oktober.We zijn vanavond gestart met de sollicitaties op de functie OMR lid Zonnewijzer. Corona.Geen bijzonderheden Leerkrachten tekort.Binnen Blosse is de invalpoule leeg. Ook op de Zonnewijzer merken wij dat het moeilijker wordt om de klassen allemaal te voorzien van een invalleerkracht. IKC.We zijn onder leiding van mvr. Verploegen meegenomen in welke stappen er mogelijk nodig zijn om samen te gaan vergaderen met de OR (ouderraad) en OC (oudercommissie, opvang). Schoolplan.Er is kritisch naar het document gekeken. De OMR heeft een aantal verbeterpunten bij de directie neergelegd. Directie neemt het mee. Koppelt dit nog terug aan de voorzitter. | November.
Welkom Hanna! Hanna komt ons team in de MR versterken. Corona.Helaas worden de regels weer strenger. Ouders mogen de school niet meer in. Wij kunnen de 1,5 meter niet garanderen. De studiedagen voor het team zullen ook online plaats gaan vinden. Ook op de Zonnewijzer zien wij dat de besmettingen oplopen. Helaas resulteert dit ook in klassen die online onderwijs krijgen. Leerkrachten tekort.Het uitgangspunt blijft liever geen klassen naar huis. Helaas lukt ons dit niet altijd. Schoolplan.De directie heeft wijzigingen doorgevoerd. Deze zijn besproken. Twee grote onderwerpen in het schoolplan zijn het portfolio en stamgroepwerk. Beide onderwerpen hebben dit schooljaar onze aandacht. | Januari.Vanuit het team schuift collega Tim aan. Hij komt de MR bijpraten over de wijzigingen die gaan de zijn in het portfolio. Daarnaast volgt Tim de opleiding tot schoolleider en heeft hij interesse in wat de MR doet. Corona.Er zijn voldoende Coronatesten op school. De stamgroepleerkrachten mogen per kind 2 testen per week uitdelen. Er is nu nog weinig vraag. Als team zullen we ook actiever gaan vragen en uitdelen. Op dit moment gaat het redelijk qua besmettingen op de Zonnewijzer. Schoolplan.De MR keurt het plan goed. Als MR zouden wij het fijn vinden om ook komend schooljaar weer te mogen bijdragen aan het schoolplan. De directie neemt ons hierin mee. Inval.Er is een protocol op de Zonnewijzer tot stand gekomen. Het is een richtlijn maar het is erg moeilijk om daar aan vast te houden. Helaas is het moeilijk om inval te regelen. Er zijn geen leerkrachten beschikbaar. Op dit moment gaat er veel MT-tijd en NPO-tijd verloren. Zo hebben we het tot op heden redelijk kunnen voorkomen dat er klassen naar huis moesten. NPO.De collega’s die de NPO groepen begeleiden staan altijd klaar om stamgroepen op te vangen. Dit is fijn en zorgt ervoor dat de stamgroepen naar school kunnen blijven. Het uit de klassen halen van de kinderen zorgt soms ook voor onrust. Portfolio.De werkgroep portfolio is aan de gang gegaan met het vernieuwen en verbeteren van ons portfolio. Het team is enthousiast en gaat er mee aan de gang. Vanuit de werkgroep is een plan voorgelegd hoe wij jullie als ouders mee kunnen nemen in de wijzigingen. RI&E.Er is een enquête geweest onder het team. Hieruit zijn adviezen gekomen om binnen de Zonnewijzer dingen te gaan aanpakken. We nemen de punten door en bekijken welke risico’s er zijn. Het geeft inzicht in waar verbeterpunten liggen. Karel en PMR nemen het mee naar de studiedag zodat alle collega’s zich bewust worden wat we samen kunnen doen. SOP (School Ontwikkel Plan).Format staat, soms worden groepjes samengevoegd of uit elkaar gehaald. De plannen zijn per groep. Er zijn groepen voor: Rekenen, Taal, Sociaal, ICT en Stamgroepwerk
|
| |||
Vacature medezeggenschapsraad
Beste ouders/verzorgers,
De Zonnewijzer heeft een actieve medezeggenschapsraad. (MR)
Met ingang van dit schooljaar ontstaat er een vacature in de MR.
Heeft u interesse in de MR? Neem dan snel een kijkje in onze advertentie!
Meer informatie nodig…
